Özgün Yetenek Sistemi ile Öze Yolculuk

Yetenek sadece resim, müzik, spor gibi belirli alanlarda başarıyı temsil etmez. “Özgün Yetenek Sistemi”, çocukların ve gençlerin, kurumlarda iş hayatına atılmış kişilerin, geleceğini ve eğitimini beklentiler ve zorunluluklar üzerine değil, özgün yeteneklerini belirleyerek, gerçek potansiyellerinin üzerine inşa etmesini sağlar. Türkiye’de ilk olan “Özgün Yetenek Sistemi” ülkemizde bu alanda kanayan yaraya merhem olabilmek ve sağlıklı, mutlu ve potansiyelini kullanan bireyler ortaya çıkarmak üzerine 16 yıl süren akademik araştırmaların sonucunda geliştirilmiş, bilimsel tabanlı bir sistemdir.

%84’ün yanlış meslek seçtiği, iş ve yaşam memnuniyetinin düşük olduğu ülkemizde, bu alanda kanayan yaraya merhem olmak, mutlu ve potansiyelini kullanan, kendini tanıyan bireyler ortaya çıkarmak daima ilk önceliğimiz oldu.

Yanlış tercih 1 yıl, yanlış üniversite 4 yıl, yanlış meslek seçimi bir ömür mutsuz eder.

Çalışmalarımız sonucunda geliştirmiş olduğumuz Türkiye’de ilk olan Özgün Yetenek Sistemi® ile kurulduğumuz günden bu yana pek çok danışanımızın geleceğini, eğitimini ve mesleğini, beklentiler ve zorunluluklar üzerine değil, kendine özgü yeteneklerini belirleyerek, gerçek potansiyellerinin üzerine inşa etmelerini sağlamaktan dolayı mutlu ve gururluyuz. Çok boyutlu yetenek keşfinin, yalnızca testlerle ölçülemeyeceğini biliyoruz. Bu sebeple Özgün Yetenek Sistemi®’nin bilimsel ve etik değerlere bağlı, yaratıcı ve interaktif olmasını önemsiyoruz.

Meslek seçimini şansa değil, yeteneklerine bırak

Danışanlarımıza bireysel keşif sürecinde, özel yetenek ve değerler uygulamaları, bireysel potansiyeli ortaya çıkaran güvenilir ölçme araçları ve ayrıntılı yetenek analizi ile yaratıcı, keyifli ve farkındalık dolu bir deneyim sağlıyoruz.

Özgün Yetenek Sisteminin Uygulanması

Özgün Yetenek Sistemi; özel yetenek uygulamaları, bireyin potansiyelini ortaya çıkaran envanterler ve ayrıntılı yetenek analizi ile gerçekleştirilir. Özgün Yetenek Sistemi Uzmanı ile birlikte yapılan en son görüşmede raporun ortalama 50 sayfalık ayrıntılı analizi raporlanarak bireye teslim edilir.

Bu sistemin uygulanmasının sonucunda kişinin var olan ve hiç bilinmeyen yetenekleri de su yüzüne çıkar. Özellikle çocuklarda yetenekler belirlendikten sonra en önemli aşama, eğitimin yetenekler üzerine inşa edilmesidir. Bu nedenle “Özgün Yetenek Sistemi” ne kadar erken yaşta uygulanırsa çocuklarımızın eğitim-öğretim yaşamında o kadar etkili sonuçlar alınacaktır.

Özgün Yetenek Sistemi 4 Basamakta gerçekleşir:

1. Bireyin Çok Boyutlu Keşfi

Her birey 9 boyutta incelenir ve detaylı bir raporlama hazırlanır.

• Duygusal Yetenekler,
• Sosyal Yetenekler,
• Zihinsel Yetenekler,
• Ruhsal Yetenekler,
• Değerler Analizi,
• Kişilik Analizi,
• Meslekler Analizi,
• Yetenek Bileşenleri,
• Genel Sonuç

2. Raporlama Süreci

Bireysel seanslar sonucunda, elde edilen bilgiler Özgün Yetenek Sistemi’nde 9 boyutta incelenerek ortalama 50 sayfadan oluşan bilimsel bir raporlama yapılır.

3. Değerlendirme

Yetenek ve Kariyer Bilimleri Uzmanımız bireye, henüz ilköğretim ve ortaöğretim öğrencisiyse ailesiyle birlikte gerekli bilgilendirmeleri ve değerlendirmeler sonucunda kişiye özel yol haritası oluşturularak planlama yapar. Değerlendirme görüşmesinde, kişiye özel hazırlanan bilimsel rapor gizlilik esasına dayanarak teslim edilir.

4. Yetenek Yönetimi

Özgün Yetenek Sistemi raporunu alan bireyler, keşfedilen yeteneklerini, potansiyelini ve kendini daha iyi yönetmek, geliştirmek ve raporu daha etkin kullanabilmek adına uzmanımızla birlikte belirli aralıklarla 2 seans daha gerçekleştirir. Bu sürecin sonunda kendinin farkında olan ve yönetme becerisi kazanan danışanlarımız, yaşamın içinde daha doyumlu, mutlu, başarılı, dayanıklı ve başarılı bir şekilde yol alırlar.

Tüm bu süreç, her bir seans 1 saat olmak üzere, 10 seanstan oluşmaktadır. 6. seans değerlendirme ve kişiye özel hazırlanmış Özgün Yetenek Sistemi raporunun teslim edildiği seanstır. Son 4 seans yetenek yönetimi seansları olup, bireyin ortaya çıkan yeteneklerini kullanması ve geliştirmesi üzerinedir. Yaşamda bir kez yaptırılacak bu rapor, kişiye yaşam boyu rehberlik eden bir kendini kullanma kılavuzudur.

Özgün Yetenek Sistemi, İzmir dışındaki tüm danışanlarımız için, uzmanımız tarafından online olarak yüzyüze uygulanabilmektedir.

1 – ÇOCUKLAR

“Geleceğin cahili okumayan kişi olmayacaktır. Nasıl öğreneceğini bilmeyen kişi olacaktır”. –Alvin Toffler

Bizi birbirimizden ayıran en önemli özellik, doğuştan gelen yetenek ve eğilimlerimizdir. Bunlara göre bakış açımızı oluşturur ve bizi biz yapan özelliklerimizi kazanırız. Yeteneklerin keşfedilmesinde erken yaş bu anlamda oldukça önemlidir. Özgün Yetenek Sistemi ile danışanlarımızın yetenek, potansiyel ve sınırlamalarını erken yaşlarda keşfederek ”kendini gerçekleştirme” olanağı sağlar, gelecekteki riskleri fark eder, şimdiden önlem almasını ve eğitimini yetenekleri üzerine inşa etmesini sağlarız .

”Yanlış tercih bir yıl, yanlış üniversite 4 yıl, yanlış meslek ise bir ömür götürür”

Özgün Yetenek Sistemi ile yetenek ve eğilimleri doğru tespit edilerek yönlendirilen çocukların mevcut potansiyellerinin geliştirmeleri sağlanır. Erken yaşlarda, güçlü ve zayıf yönleri ortaya çıkarılır ve uygun eğitim programlarına yöneltilir. Böylece her çocuğa, potansiyelini doğru kullanma, yeteneklerini deneyimleme ve başarılı olma imkanı sağlanmış olur.Yönelimi belirlenen bireyler, geleceğe sağlam adımlarla ilerler.

2- YETİŞKİNLER

“Kendinle tanışmak için hiç bir zaman geç değil”

Yaşamında hem mutlu hem de başarılı olmak isteyenler “Ben kimim? Hangi yeteneklere sahibim? Yeteneklerimle ne yapabilirim” sorularına cevap arayanlar, kariyerinde mesleki rehberliğe ihtiyaç duyanlar, işinde doğru pozisyonda olup olmadığını merak edenler, yeni mezun olacaklar ve kariyerinde soru işaretleri olanlar, kendini daha iyi tanımak isteyenler, bu sistemi sizlerin kendinizi keşfetmeniz, geliştirmeniz ve “özgün” yeteneklerinizi ortaya çıkararak yaşamda fark yaratmanız için geliştirdik. Çağımızın en büyük arayışlarından biri mutluluktur. Hayatta başarılı olmuş ancak mutluluğu yakalayamamış olan pek çok insanla karşılaşırsınız. Başarı her zaman mutluluğu getirmez ancak;

MUTLULUK her zaman BAŞARIYI getirir.

Yeteneklerinizi keşfettikten sonra ister mevcuttaki mesleğinize yeteneklerinizi adapte edebilirsiniz, isterseniz de yepyeni bir kariyer yolculuğuna başlayabilirsiniz. Başarı ve mutluluk her koşulda sizin için kaçınılmaz olacaktır.

3- KURUMSAL

Geleceğin petrolü, yetenekli çalışanlar olacaktır.

Rekabetin kıyasıya yaşandığı bu dönemde, “yetenek” iş dünyasında oyunun kuralarını yeniden belirleyen en önemli faktör olmuştur. Kurum içinde yetenekleri belirlerken, geleneksel insan kaynakları ölçüm ve uygulamalarının, ihtiyacı karşılayamaz duruma gelmesi “Özgün Yetenek Sistemi” ni bu alanda oldukça aktif ve işlevsel kılmıştır.

Köşe taşı köşede, temel taşı temelde gerek.

Günümüzde işletmeler için en önemli rekabet avantajı ihtiyaç duyulan yetenekli insanlara sahip olmaktır. Öyle ki bir işletmenin yaşaması ya da yok olması dahi, doğru yetenekteki kişilerin doğru işlerde çalışmasına bağlıdır.

Özgün Yetenek Sisteminde, doğru insanın, doğru işte çalışması esas alınarak, kendini gerçekleştiren, performansını ve yeteneğini yönetebilen “mutlu personel” alanındaki büyük boşluğu kapatmayı hedefler. Bu sayede çalışılan kurumlarda, şirket ve personel verimi zirveye tırmanırken, şirket karı maksimuma çıkar ve kurumun yetenekli personel sermayesi zenginleşir ve iş arenasında diğer kurumlarla rekabet gücü artar.

Kurumlarda bu sistem, eğitim, seminer, atölye ve danışmanlık hizmetleri olarak uygulanır.